12月9日，石化集團工會組織召開了創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果評審會議。集團工會主席劉東斌、副總經(jīng)理李剛及特邀專家共11位評審專家參加會議，對11個成果案例進行了現(xiàn)場評審。

今年以來，石化集團圍繞產(chǎn)改工作重點任務(wù)，陸續(xù)建成了1個工匠工作室、2個勞模工作室、7個創(chuàng)新工作室。為進一步弘揚勞模、工匠、創(chuàng)新技術(shù)團隊精神，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室在推動公司創(chuàng)新、促進中心業(yè)務(wù)發(fā)展中的引領(lǐng)示范作用，激發(fā)廣大職工立足崗位干事的熱情和創(chuàng)造力。

11月下旬，集團工會牽頭啟動了創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果征集活動?；顒臃譃榻M織申報、現(xiàn)場評審、表彰獎勵三個環(huán)節(jié)，經(jīng)過近20天的申報，共征集到化工園區(qū)固廢綜合利用降本增效之電石渣在脫硫系統(tǒng)中的應(yīng)用、沉管成孔增濕法在濕陷性黃土地基處理施工中的應(yīng)用、蘭州新區(qū)化工園區(qū)污水處理廠鐵碳微電解耦合芬頓氧化工藝優(yōu)化研究等17個項目成果，經(jīng)初步篩選審核，11個創(chuàng)新成果進入終評環(huán)節(jié)。評審現(xiàn)場，各創(chuàng)新成果主要負責人逐一對成果進行匯報，并現(xiàn)場答疑。

石化集團將進一步引導推進管理和技術(shù)創(chuàng)新，加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)步伐，加強全員創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮公司管理與技術(shù)創(chuàng)新能力，提高勞動效率，推動企業(yè)的管理提升。石化集團將依托各子公司創(chuàng)新工作室，推行“集團職能部室+創(chuàng)新工作室”結(jié)對共建模式，真正將創(chuàng)新工作室打造成員工成才成長、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有效載體和良好平臺。